Стажер в отдел подбора персонала

В связи с расширением бизнеса, мы объявляем конкурс на вакансию "Стажер рекрутер\менеджер по подбору персонала". Стажировка рассчитана на 3 месяца.

Чтобы стать членом нашей дружной, профессиональной команды необходимо:

• студент очного\заочного отделения по специальности психология/управление персоналом
• опыт работы в подборе персонала или в call центре (желательно);
• уверенное владение Excel и других MS Office программ;
• быть готовым к большому объему работы;
• знать английский язык от уровня pre- intermediate (желательно);
• иметь отличные коммуникативные навыки;
• иметь желание изучить большое количество информации, чтобы стать профессионалом в своей области;
• уметь эффективно работать в команде и в режиме многозадачности.

Ежедневно мы решаем следующие задачи:

• активный поиск резюме ИТ-специалистов, на территории РФ (активная устная и письменная коммуникация);
• проведение телефонного интервьюирования кандидатов (5-8 вакансий, преимущественно разработчики, тестировщики);
• постоянное поддержание базы резюме (программа E-staff) в активном состоянии;
• публикация вакансий на работных сайтах и в социальных сетях;
• помощь в подготовке и проведении мероприятий по адаптации и вовлеченности персонала;
• ведение отчетности.

Мы ценим наших сотрудников и для комфортного прохождения стажировки предлагаем:

• активную поддержку со стороны опытной команды менеджеров по персоналу;
• гибкий график - от 20 часов в неделю;
• период стажировки - 3 -6 месяца
• уютный офис
• рекомендательное письмо по итогам стажировки.